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人才招聘
招聘职位 招聘地址 招聘人数 薪资待遇
卫星通信大客户销售总监 北京 4人 22-30万/年

岗位职责:

1、根据公司战略,制定卫星通信产品的整体销售策略及计划方案,推动卫星通信产品销售管理的规范化,完成销售目标。

2、负责卫星通信战略性大客户的开发、维护、管理与客户服务。

3、负责卫星通信业务销售渠道的建立,项目投标、商务谈判、合同签约与售后协调等工作。

4、完成销售指标及回款任务和公司指派的其他工作,定期汇报工作情况。

岗位要求:

1、本科及以上学历,通信类相关专业优先。

2、5年以上卫星通信类销售工作经历,有大客户或大项目销售管理经验。

3、擅长销售团队管理,具有较强的组织、协调、人际交往能力和较高的谈判技巧,具备良好的市场开拓精神和客户维护能力。 

4、抗压能力好,愿意接受挑战,适应经常性出差。

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销售经理-航空互联通信业务 北京 4人 15-22万/年

岗位职责:

1、负责运输航空机上互联网业务市场拓展;

2、负责运输航空机上互联网业务方案推广、商务谈判和销售;

3、负责运输航空领域新客户的开发和维护;

4、负责收集、整理、分析市场行情、价格、客户资源等信息资料;

5、完成销售合同和合同收款,督促合同如期履行,催收合同应收款项;

6、完成公司交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科或以上学历;

2、3年以上运输航空领域设备、系统或服务销售经验,熟悉运输航空市场和航空公司;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

4、具备良好的服务意识,适应性和抗压力强。

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安装通信技术工程师 北京 4人 12-18万/年

岗位职责:

1、独立处理复杂的卫星通信基带系统故障;

2、分析运营数据,并优化基带系统配置;

3、运营并维护全球基带系统设备;

4、负责与网络系统、射频系统的对接;

5、编写相关项目文档,整合基带解决方案,解决与基带相关的难题;

6、参与重大项目、重点客户的系统保障,参与基带系统升级,为基带系统的后续开发提供技术支持。

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机、通信、电子、网络、工程、微波等相关专业;

2、具备3年及以上基带工作经验与能力,有IPstar、Giat、Direct系统工作经历者优先;

3、了解通信各子系统,有通信卫星行业工作经验优先;

4、有IPstar系统维护经验者优先;

5、对在卫星通信行业有浓厚的兴趣,对新技术保持浓烈的好奇心,爱好专研;

6、掌握基本的网络知识,熟悉通信原理、理解无线通信的基本结构,有通信系统产品研发项目经验优先;

7、英文能作为工作语言优先。

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解决方案工程师 北京 2人 20-25万/年

岗位职责:

1、根据VSAT业务市场规划,并结合市场需求和竞争对手的服务分析,定义可商用的VSAT产品并形成标准行业解决方案;

2、围绕定义的VSAT互联产品,负责业务平台的建设的需求分析,并牵头组织公司内部资源完成平台的搭建和持续性功能改进;

3、管理VSAT互联产品的生命周期,包括设计、概念验证、开发、上线、运营等环节;

4、协助销售和商务,完成售前解决方案、投标技术方案、项目实施方案的编写;

5、对于客户交付项目,作为项目技术接口,负责协调客户与内部有关部门,完成技术沟通及项目协调,对项目最终交付落地负责;

6、完成公司交办的其他任务。

岗位要求:

1、全日制本科以上学历,通信、计算机、自动化、电子信息、软件工程等相关专业;

2、流利的英语读写听说能力;

3、具有良好的沟通能力、语言表达能力,吃苦耐劳,有较强的责任心及团队合作精神;

4、2年以上相关工作经历,具有VSAT行业相关经验者优先;

5、具备项目管理经验,能够熟练应对销售相关的各项业务工作;

6、有通信、射频、基带等相关专业经验优先;

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销售经理 -航海互联网业务 北京 5人 15-22万/年

岗位职责:

1、根据公司战略,完成销售目标。

2、负责卫星通信战略性大客户的开发、维护、管理与客户服务。 

3、负责卫星通信业务销售渠道的建立,项目投标、商务谈判、合同签约与售后协调等工作。

4、完成销售指标及回款任务和公司指派的其他工作,定期汇报工作情况。

岗位要求:

1、本科及以上学历,通信类相关专业优先。

2、2年以上卫星通信类销售工作经历,有大客户或大项目销售管理经验。

3、具有较强的组织、协调、人际交往能力和较高的谈判技巧,具备良好的市场开拓精神和客户维护能力。 

4、抗压能力好,愿意接受挑战,适应经常性出差。

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网络工程师 北京 3人 12-20万/年

岗位职责:

1. 配合公司战略要求,支持公司卫星通信产品开发中网络相关工作,包括产品的网络规划、设计、优化;

2.承接公司业务发展规划,落地网络规划细节,实施重大操作,开展项目规划与方案交流;

3. 分析运营数据,提出整改措施并优化网络结构;

4. 独立处理卫星通信系统故障,做好重要客户的现场保障;

5. 编写相关项目文档,整合网络方案,向前端、后端技术赋能;

6. 网络管理系统的设计、实现。

岗位要求:

1. 全日制本科及以上学历,具备3年及以上解决方案的经验与能力,有通信、通航等运营商或设备商工作经历者优先;

2. 精通网络设计需要的知识:路由协议如 OSPF/BGP、精通MPLS,VPN技术,有实际的大型网络设计和运行经验;

3. 熟悉主流网络厂商的设备,熟悉常用的问题定位手段;

4. 严谨的逻辑思维和语言表达能力,对业务改进有独到的见解;

5. 英文能作为工作语言;

6. 具有CCIE,HCIE认证优先;

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互联网营销策划主管 北京 2人 20-25万/年

岗位职责:

1、负责策划并执行自媒体平台的推广及日常运营;

2、紧跟市场发展趋势,积极探索并完善适合企业的互联网营销模式,策划并提供优质、有高度传播性的内容;

3、挖掘和分析网络使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题营销策划活动;

岗位要求:

1、本科及以上相关专业学历,有3年及以上互联网营销策划相关工作经验;

2、具备独特的内容敏感度,对优质内容有判断能力;

3、具备良好的数据分析能力、理解能力及沟通能力,责任心和团队协作能力强

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人事招聘主管 北京 2人 15-20万/年

岗位职责:

1、根据公司战略发展需要及部门负责人制定的招聘任务指标,实施招聘计划,满足快速成长期公司的用人需求;

2、及时进行招聘效果分析,优化招聘流程,定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;

3、积极了解行业内人才市场现状,根据岗位职责及任职要求搜索人才、储备人才,扩充简历库并推进人才梯队建设;

4、维护现有招聘渠道,开发拓展更多招聘渠道及招聘形式,丰富公司人才输入渠道,完善招聘面试测评方法与技术;

5、全面参与招聘工作,包括:人才搜寻、面试评估、录用谈判等,完成人才的选、用、育、留等;

6、研究和建立公司核心岗位的招聘模型,开发或完善各种人才评价工具;

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,通信工程、计算机等理工专业优先。

2、具有一年以上高新科技行业招聘工作经验,丰富的招聘制度/流程编制经验、渠道管理经验;

3、熟练使用各种招聘面试方法(结构化/非结构化面试、情景模拟面试等);

4、熟悉国内高校有良好校企合作招聘流程,能独立负责校招策划和实施工作;

5、性格活泼开朗,亲和力强。

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